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Preguntas frecuentes

¿Cómo se construyó el tabulador?

Los costos de cada rubro están ligados a la experiencia y necesidades de un grupo de trabajadoras del hogar de Zapopan, Jalisco.

¿Las cifras de cada rubro son inamovibles?

Para quienes contratan el servicio el precio es inamovible.
Sin embargo, si se desea hacer un tabulador basado en otras regiones de México es posible que las cantidades sí cambien.

¿Quiénes son ustedes y por qué hacen esto?

Somos Parvada, una ONG que trabaja en la intersección de género y pobreza. Estamos colaborando con un grupo de mujeres que habitan en asentamientos informales y se dedican al trabajo del hogar remunerado, para que puedan autogestionar su negocio de limpieza y cuenten con salarios y condiciones laborales justas.

Conoce más aquí.

¿Qué hay de las trabajadoras que le pagan a alguien para cuidar a sus hijos? ¿Creen que está mal que contraten a alguien por una paga menor?

En ocasiones no se cuenta con el ingreso suficiente o el apoyo (ya sea del Estado, el patrón o la pareja) para poder pagarle a quien contratan lo suficiente.
Tenemos claro que la responsabilidad última no es de ellas.

¿De verdad están proponiendo que una trabajadora del hogar gane lo mismo que muchos profesionistas?

Sabemos que en general los sueldos en este país son bajos, pero esa no es razón para hacer lo mismo con alguien más.

Estoy en Guadalajara y quiero contratar los servicios de una trabajadora del hogar. ¿Cómo le hago?

Contáctanos en limpiezajalisco@gmail.com o facebook.com/LimpiezaJalisco

POLÍTICAS DE SERVICIO

  • Para cancelar un servicio deberá ponerse en contacto mínimo 24 hrs. antes del día acordado durante la semana laboral (de lunes a viernes). De lo contrario deberá cubrirse el pago del día.

  • Para reagendar un servicio deberá ponerse en contacto mínimo 24 hrs. antes del día acordado durante la semana laboral (de lunes a viernes). De lo contrario deberá cubrirse el pago del día.

  • Al reagendar o suspender un día de servicio deberán cumplirse las horas de servicio contratadas en el mes.

  • Durante la semana de prueba deberán agendarse las mismas horas y servicios que se contratarán. 

  • Cualquier accidente material durante el servicio y cómo se resolverá deberá acordarse desde el comienzo del contrato y su resolución será responsabilidad de la empleadora y la trabajadora. 

  • Cualquier cancelación sin previo aviso será cobrado como día trabajado. 

  • Para servicios que requieran más de una hora de trayecto para la trabajadora, se aplicará un extra de $30.